Freelancer Recruiter m/w/d

Was wir bieten

• Attraktives, verhandelbares Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld (13 Gehälter)
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Moderne Arbeitsmittel für einen angenehmen und effizienten Arbeitsalltag
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• JobBike, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sonderleistungen nach Absprache
• Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie
• Attraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken und Anbietern, z. B. Volkswagen, Hugo Boss oder Musicals
• Offene und herzliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen
• Lerne uns schon vor Deiner Bewerbung kennen und verschaffe Dir auf Instagram einen ersten Eindruck von unserem Team
• Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit einem telefonischen Erstgespräch

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting von Freelancern, in der Personalvermittlung oder im Talent Acquisition Management wünschenswert
• Kenntnisse relevanter Freelancer-Plattformen und beruflicher Netzwerke wie LinkedIn, XING oder freelance.de
• Erfahrung im Active Sourcing und in der gezielten Direktansprache
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeis
  

Aufgaben

• Eigenständige Rekrutierung von Freelancern und selbstständigen Spezialisten für unterschiedliche Projekte und Kundenanforderungen
• Identifikation, Direktansprache und Gewinnung geeigneter Freelancer über relevante Recruiting-Plattformen und berufliche Netzwerke
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Freelancer-Pools
• Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews zur Prüfung fachlicher Qualifikationen, Verfügbarkeit und Projektinteressen
• Abstimmung von Honorarvorstellungen, Projektlaufzeiten und Einsatzmöglichkeiten
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Projekt- und Stellenausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Vertrieb zur Besetzung offener Projektanfragen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu selbstständigen Experten und externen Recruiting-Partnern
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Recruiting-Kanäle
  

Über uns

TriTec HR bringt Dich schnell in den passenden Job. Wir vermitteln faire und sichere Arbeitsplätze bei Unternehmen in Deiner Region – im gewerblich-technischen Bereich, Handwerk sowie Lager und Logistik. Dabei begleiten wir Dich persönlich, klären Deine Fragen direkt und bleiben für Dich erreichbar.