Nicht der richtige Job dabei?

Lust auf Veränderung? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Infos und Ihrem Jobwunsch. Alles Weitere klären wir persönlich.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Karriereportal. Anschließend erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung.

Schritt 2

Sichtung

Unser Recruiting-Team schaut sich Ihre Bewerbung genau an und prüft, wie gut Ihre Erfahrung, Qualifikation und Vorstellungen zur ausgeschriebenen Position und zum Unternehmen passen.

Schritt 3

Telefonat

In einem ersten Telefonat lernen wir uns persönlich kennen. Wir sprechen über Ihren bisherigen Weg, Ihre beruflichen Ziele und darüber, was Ihnen bei Ihrem nächsten Karriereschritt wichtig ist.

Schritt 4

Interview

Passt es für beide Seiten? Dann lernen wir uns in einem persönlichen oder virtuellen Gespräch noch besser kennen. Dabei sprechen wir über die Position, das Unternehmen und klären Ihre offenen Fragen.

Schritt 5

Optionales Zweitgespräch

Je nach Position lernen Sie weitere Ansprechpartner oder Ihr zukünftiges Team kennen und erhalten einen persönlichen Einblick in Ihren möglichen neuen Arbeitsbereich.

Schritt 6

Rückmeldung und Vertragsangebot

Wir halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden und geben Ihnen zeitnah eine transparente Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt, begleiten wir Sie bei den nächsten Schritten und besprechen gemeinsam das Vertragsangebot.

Schritt 7

Einstellung und Onboarding

Nach der Vertragsunterzeichnung ist es fast geschafft: Wir begleiten Sie auf den letzten Metern und sorgen gemeinsam mit Ihnen dafür, dass Sie gut in Ihrer neuen Position ankommen.

Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte

Sie suchen nicht einfach irgendeinen Job, sondern eine Position, die zu Ihren Zielen und Ihrer Expertise passt? Wir von TriTec PRO bringen Sie mit Unternehmen zusammen, bei denen Sie Ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können.

Ob Fachkraft, Führungskraft oder Young Professional, wir begleiten Sie persönlich, direkt und auf Augenhöhe.

Wir haben Jobs in diesen Bereichen für Sie:

Kaufmännisch

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Finanzwesen/Controlling

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Industrie

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Engineering

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Vertrieb/Sales

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Gesundheitswesen

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Unsere Auszeichnungen

FAQ

  • Für welche Fach- und Führungskräfte ist TriTec PRO der richtige Ansprechpartner?

    TriTec PRO ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Young Professionals im kaufmännischen Bereich spezialisiert.

    Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen:

    • Office
    • Finance
    • Engineering
    • Sales & Purchase

    Dabei arbeiten wir mit Unternehmen im Münsterland, Ruhrgebiet und Ostwestfalen zusammen, vom mittelständischen Unternehmen bis zum Global Player.

  • Welche Möglichkeiten bietet mir TriTec PRO?

    Ob Sie eine neue Festanstellung suchen, sich beruflich weiterentwickeln möchten oder zunächst verschiedene Möglichkeiten kennenlernen wollen: Wir schauen gemeinsam, welcher Weg zu Ihnen passt.

    Unsere Schwerpunkte sind:

    Personalvermittlung: Wir bringen Sie direkt mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Qualifikation und Ihren Vorstellungen passen.

    Arbeitnehmerüberlassung: Sie sind bei TriTec PRO angestellt und arbeiten bei einem unserer Kundenunternehmen. Besonders für projektbezogene Einsätze oder als Einstieg in eine spätere Festanstellung kann dieses Modell interessant sein.

    Welcher Weg für Sie sinnvoll ist, entscheiden wir gemeinsam, Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.

  • Hat TriTec PRO auch Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind?

    Ja.

    Durch unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen erhalten wir regelmäßig Einblicke in Vakanzen, bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden. So haben wir Zugang zu Teilen des sogenannten verdeckten Arbeitsmarktes.

    Das betrifft insbesondere Positionen in den Bereichen Office, Finance, Engineering sowie Sales & Purchase.

    Wenn Sie wissen, was Sie suchen, können wir gezielt prüfen, welche Möglichkeiten unser Netzwerk für Sie bereithält.

  • Wie kann ich mich bei TriTec PRO bewerben?

    Sie können sich direkt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen bewerben oder uns eine Blitz-Bewerbung bzw. Initiativbewerbung schicken.

    Für den ersten Kontakt müssen Sie nicht erst eine perfekte Bewerbungsmappe zusammenstellen. Teilen Sie uns einfach die wichtigsten Informationen zu Ihrer Qualifikation, Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihrem Wunsch für den nächsten Karriereschritt mit.

    Alles Weitere besprechen wir persönlich.

  • Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Unbedingt.

    Vielleicht suchen Sie eine bestimmte Position, Branche oder Führungsaufgabe, haben aber aktuell keine passende Ausschreibung gefunden.

    Dann sprechen Sie uns trotzdem an. Wir prüfen, welche Möglichkeiten wir Ihnen über unser Netzwerk anbieten können.

    Gerade bei Fach- und Führungskräften lohnt sich eine Initiativbewerbung, weil nicht jede Vakanz öffentlich ausgeschrieben wird.

  • Muss ich aktuell arbeitssuchend sein, um mich bei TriTec PRO zu melden?

    Nein.

    Viele Fach- und Führungskräfte, mit denen wir sprechen, befinden sich bereits in einem festen Arbeitsverhältnis und schauen sich zunächst unverbindlich nach neuen Möglichkeiten um.

    Sie müssen nicht zwingend sofort wechseln wollen. Manchmal beginnt eine berufliche Veränderung mit einem Gespräch und der Frage: Was wäre eigentlich mein nächster Schritt?

    Genau dabei unterstützen wir Sie gerne.

  • Was passiert, wenn aktuell keine passende Stelle für mich dabei ist?

    Dann bleiben wir gerne im Austausch.

    Wenn wir Ihr Profil und Ihre Vorstellungen kennen, können wir Sie bei einer passenden neuen Vakanz gezielt ansprechen.

    Gerade weil wir auch Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen haben, kann sich eine passende Möglichkeit auch zu einem späteren Zeitpunkt ergeben.

  • Entstehen für mich als Bewerber Kosten?

    Nein.

    Die Beratung und Vermittlung durch TriTec PRO ist für Sie als Bewerber kostenfrei.

  • Kann ich mich bei TriTec PRO auch für Führungspositionen bewerben?

    Ja.

    Wir vermitteln nicht nur Spezialisten und Fachkräfte, sondern auch Führungskräfte für unterschiedliche Verantwortungsbereiche.

    Dabei geht es nicht allein um die fachliche Qualifikation. Führungsverantwortung, Persönlichkeit, Unternehmenskultur und Ihre eigenen Vorstellungen spielen für eine langfristig passende Besetzung ebenfalls eine wichtige Rolle.

  • In welchen Regionen ist TriTec PRO aktiv?

    Unser Schwerpunkt liegt im Münsterland, Ruhrgebiet und in Ostwestfalen.

    Durch unser Netzwerk arbeiten wir mit Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen zusammen, vom regionalen Mittelständler bis zum Global Player.

  • Sie haben keine passende Stelle gefunden?

    Dann warten Sie nicht auf die perfekte Ausschreibung.

    Schicken Sie uns Ihre Blitz-Bewerbung. Erzählen Sie uns kurz, was Sie aktuell machen, was Sie können und wohin Sie sich beruflich entwickeln möchten.

    Wir machen uns auf die Suche nach Ihrem Perfect Match.

Sabrina Gminski - Talent Acquisition Manager

Ihre Expertin für Personalvermittlung

Sabrina Gminski - Talent Acquisition Manager

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