Jobsuche

Du hast Fragen?

• In welchen Bereichen und Branchen ist TriTec HR aktiv?

  Bei TriTec HR findest Du Jobs in vielen unterschiedlichen Bereichen, insbesondere im gewerblich-technischen Umfeld, in Handwerk, Produktion, Lager und Logistik.

  Dabei suchen wir sowohl Berufseinsteiger und Quereinsteiger als auch Fachkräfte mit Berufserfahrung. Entscheidend ist für uns nicht nur Dein Lebenslauf, sondern vor allem, welcher Job zu Dir, Deinen Fähigkeiten und Deinen Vorstellungen passt.

  Du findest aktuell keine passende Stelle? Dann bewirb Dich gerne initiativ. Viele unserer Möglichkeiten entstehen direkt durch unser Netzwerk und sind nicht immer sofort in unserer Stellenbörse zu finden.

• Welche Beschäftigungsmodelle bietet TriTec HR an?

  Bei TriTec HR hast Du grundsätzlich zwei Möglichkeiten: Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Personalvermittlung.

  Bei der Arbeitnehmerüberlassung bist Du bei TriTec HR angestellt und arbeitest bei einem unserer Kundenunternehmen. Dabei lernst Du unterschiedliche Unternehmen und Arbeitsplätze kennen und kannst wertvolle Berufserfahrung sammeln. Häufig ergibt sich daraus auch die Möglichkeit einer späteren Übernahme durch das Kundenunternehmen.

  Bei der direkten Personalvermittlung vermitteln wir Dich direkt an ein Unternehmen, bei dem Du anschließend angestellt bist.

  Gemeinsam schauen wir, welcher Weg zu Dir und Deinen beruflichen Zielen passt.

• Wie kann ich mich bei TriTec HR bewerben?

  Am einfachsten bewirbst Du Dich direkt über den "Jetzt bewerben"-Button in unserer Stellenbörse.

  Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und führt Dich Schritt für Schritt durch die Bewerbung. Deinen Lebenslauf solltest Du möglichst direkt mit hochladen.

  Du hast noch Fragen oder möchtest Dich lieber persönlich bei uns melden? Kein Problem, unsere Ansprechpartner an den Standorten helfen Dir gerne weiter.

• Kann ich mich auch initiativ bewerben?

  Auf jeden Fall!

  Nicht jede passende Stelle landet sofort in unserer Stellenbörse. Durch unser großes Netzwerk kennen wir viele Unternehmen und haben teilweise bereits konkrete Möglichkeiten, bevor eine Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.

  Wenn Du aktuell keine passende Stelle findest, schick uns einfach Deine Initiativbewerbung oder melde dich in unserem Talent-Netzwerk an. Wir schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten zu Deinem Profil und Deinen Vorstellungen passen.

• Was brauche ich für meine Bewerbung?

  Für den ersten Kontakt reicht in der Regel Dein Lebenslauf.

  Je nach Stelle können weitere Unterlagen oder Nachweise sinnvoll sein. Welche Unterlagen benötigt werden, besprechen wir mit Dir im weiteren Bewerbungsprozess.

  Du bist Dir unsicher, ob Dein Lebenslauf aktuell oder vollständig ist? Wir unterstützen Dich gerne dabei.

• Wie schnell meldet sich TriTec HR nach meiner Bewerbung?

  Wir möchten Dir möglichst schnell eine Rückmeldung geben. Wie schnell das möglich ist, hängt unter anderem von der Stelle und dem jeweiligen Bewerbungsprozess ab.

  Deshalb: Halte Deine Kontaktdaten aktuell und achte auch auf unbekannte Telefonnummern oder Nachrichten von uns.

  Du hast länger nichts gehört? Dann melde Dich gerne noch einmal bei Deinem Ansprechpartner oder Deinem gewünschten TriTec Standort.

• Was passiert, wenn ich noch keinen passenden Job gefunden habe?

  Kein Problem. Vielleicht ist genau die richtige Stelle gerade noch nicht ausgeschrieben.

  Dank unseres Netzwerks haben wir Zugang zu zahlreichen Unternehmen und Arbeitsmöglichkeiten in unserer Region. Deshalb lohnt sich auch eine Initiativbewerbung.

  Erzähl uns einfach, was Du suchst, wir schauen, was wir daraus machen können.

• Warum sollte ich über TriTec HR arbeiten?

  Weil wir mehr sein möchten als eine reine Vermittlungsstelle.

  Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und unterstützen Dich dabei, einen Job zu finden, der zu Deinen Fähigkeiten und Deinen Vorstellungen passt.

  Dabei profitierst Du unter anderem von:

  • persönlicher Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • fairen und tariflich geregelten Arbeitsbedingungen
  • häufig übertariflicher Vergütung
  • Weiterbildung und Qualifizierung
  • Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
  • einem großen Netzwerk an Unternehmen
  • der Möglichkeit, verschiedene Arbeitgeber und Tätigkeitsbereiche kennenzulernen
  • attraktiven Mitarbeiter-Benefits

  Und ganz wichtig: Du entscheidest mit, wohin Dein beruflicher Weg geht.

• Was sind die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung?

  Arbeitnehmerüberlassung kann Dir die Tür zu Unternehmen und Jobs öffnen, die Du auf anderem Weg vielleicht nicht so einfach erreichen würdest.

  Du kannst unterschiedliche Arbeitsplätze kennenlernen, Berufserfahrung sammeln und herausfinden, welcher Bereich wirklich zu Dir passt.

  Dabei bist Du während Deines Einsatzes bei TriTec HR angestellt und hast einen festen Ansprechpartner bei uns. Bei vielen Einsätzen besteht außerdem die Möglichkeit einer späteren Übernahme durch das Kundenunternehmen.

• Werde ich nach einer Arbeitnehmerüberlassung automatisch übernommen?

  Eine Übernahme können wir nicht garantieren, denn die Entscheidung treffen letztlich Du und das Kundenunternehmen gemeinsam.

  Eine Übernahme ist jedoch grundsätzlich jederzeit möglich, wenn beide Seiten zusammenpassen und das Kundenunternehmen Dich übernehmen möchte.

  Wir unterstützen Dich dabei und begleiten Dich auch während Deines Einsatzes.

• Wie läuft mein erster Arbeitstag ab?

  Vor Deinem Start klären wir gemeinsam mit Dir und dem Kundenunternehmen alle wichtigen Details: Wann und wo Du startest, wer Dein Ansprechpartner vor Ort ist und wie Deine Einarbeitung abläuft.

  Du bekommst von uns die Informationen, die Du für Deinen Start benötigst.

  Und falls am ersten Tag trotzdem eine Frage auftaucht: Dein Ansprechpartner bei TriTec HR ist für Dich da.

• Was verdient man bei TriTec HR?

  Deine Vergütung richtet sich unter anderem nach Deiner Tätigkeit, Deiner Qualifikation und den geltenden tariflichen Regelungen.

  Durch die Anwendung des iGZ-DGB-Tarifvertrags gelten für unsere Beschäftigten transparente und faire Rahmenbedingungen. Je nach Tätigkeit und Einsatz sind außerdem übertarifliche Zulagen oder weitere Leistungen möglich.

  Die konkreten Konditionen besprechen wir selbstverständlich transparent mit Dir, bevor Du startest.

• Welche Vorteile habe ich als Mitarbeiter bei TriTec HR?

  Neben Deiner Vergütung erwarten Dich bei TriTec HR weitere Vorteile, zum Beispiel Mitarbeiter-Benefits, digitale Services, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner.

  Auch Angebote rund um Gesundheit und Prävention gehören dazu.

  Welche Leistungen für Dich konkret infrage kommen, erklären wir Dir gerne im persönlichen Gespräch.

• Ich habe noch keine passende Stelle gefunden. Was nun?

  Trotzdem melden!

  Erzähl uns, was Du suchst, was Du kannst und was Dir bei Deinem nächsten Job wichtig ist. Vielleicht haben wir bereits eine passende Möglichkeit, oder finden gemeinsam eine.

  Dein nächster Job muss nicht immer dort beginnen, wo Du ihn gesucht hast.